Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Der Schutz personenbezogener Daten hat für die JOBVENTURE GbR Demski & Lessing einen hohen Stellenwert. Eine Nutzung unserer Internetseite ist grundsätzlich ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern besondere Services unseres Unternehmens über die Internetseite in Anspruch genommen werden, kann jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden.

Ist eine solche Verarbeitung erforderlich und besteht keine gesetzliche Grundlage, holen wir vorab die Einwilligung der betroffenen Person ein.

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie über die den betroffenen Personen zustehenden Rechte.

Trotz sorgfältiger technischer und organisatorischer Maßnahmen kann ein absoluter Schutz vor Sicherheitslücken bei internetbasierten Datenübertragungen nicht gewährleistet werden. Alternativ steht es Ihnen frei, personenbezogene Daten auch telefonisch oder auf anderen Wegen an uns zu übermitteln.

1. Begriffsbestimmungen

Diese Datenschutzerklärung beruht auf den Definitionen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Dazu zählen u. a.:
– personenbezogene Daten
– betroffene Person
– Verarbeitung
– Einschränkung der Verarbeitung
– Profiling
– Pseudonymisierung
– Verantwortlicher
– Auftragsverarbeiter
– Empfänger
– Dritter
– Einwilligung

(Die ausführlichen Definitionen entsprechen den Artikeln 4 DSGVO.)

2. Name und Anschrift des Verantwortlichen

JOBVENTURE GbR Demski & Lessing
Blumenstraße 46
02826 Görliz
Deutschland

E-Mail: kontakt@job-venture.de
Telefon: +49 3581 4293323
Website: https://job-venture.de

3. Cookies

Unsere Website verwendet Cookies. Sie dienen der Bereitstellung und Verbesserung unseres Angebots. Nutzer:innen können die Speicherung von Cookies in den Browsereinstellungen jederzeit verhindern oder bereits gespeicherte Cookies löschen. Bei einer Deaktivierung können ggf. nicht alle Funktionen der Website genutzt werden.

4. Erfassung allgemeiner Daten und Informationen (Server-Logfiles)

Bei jedem Zugriff werden automatisch Daten erfasst, die der Server technisch übermittelt (z. B. Browsertyp, Betriebssystem, Referrer, Datum/Uhrzeit, IP-Adresse).

Diese Daten sind für uns technisch notwendig, um:
– Inhalte korrekt auszuliefern,
– Systemsicherheit zu gewährleisten,
– Angriffe zu erkennen und nachzuverfolgen.

Eine Zuordnung der Daten zu einer konkreten Person erfolgt nicht.

5. Newsletter

Sofern ein Newsletter angeboten wird, erheben wir die von Ihnen eingegebenen Daten (z. B. E-Mail-Adresse) und versenden eine Bestätigung im Double-Opt-In-Verfahren.

Die Daten werden ausschließlich für den Newsletterversand verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Die Einwilligung kann jederzeit über den Abmeldelink im Newsletter widerrufen werden.

6. Newsletter-Tracking

Newsletter können Tracking-Pixel enthalten, mit denen Öffnungs- und Klickraten statistisch ausgewertet werden. Dies dient der Optimierung unseres Informationsangebotes. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.

7. Kontaktaufnahme über die Website

Bei der Kontaktaufnahme per Formular oder E-Mail werden die übermittelten Daten gespeichert, um Ihr Anliegen zu bearbeiten. Eine Weitergabe erfolgt nicht ohne Ihre Zustimmung.

8. Löschung und Sperrung personenbezogener Daten

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder rechtliche Vorgaben dies verlangen. Danach werden die Daten gelöscht oder gesperrt.

9. Rechte der betroffenen Person

Sie haben gemäß DSGVO folgende Rechte:
– Auskunft über gespeicherte Daten
– Berichtigung unrichtiger Daten
– Löschung („Recht auf Vergessenwerden“)
– Einschränkung der Verarbeitung
– Datenübertragbarkeit
– Widerspruch gegen die Verarbeitung
– Widerruf erteilter Einwilligungen
– Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde

Zur Wahrnehmung dieser Rechte genügt eine formlose Mitteilung an uns.

10. Datenschutz bei Bewerbungen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerber:innen ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung.

– Wird ein Vertrag geschlossen, werden die Daten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses weiterverarbeitet.
– Bei Ablehnung löschen wir die Daten nach spätestens 6 Monaten, sofern keine gesetzlichen Pflichten entgegenstehen.

11. Einsatz von Analyse-Tools (z. B. Google Analytics)

(Dieser Abschnitt gilt nur, wenn ihr solche Tools tatsächlich nutzt.)

Unsere Website kann Webanalysedienste wie Google Analytics nutzen. Dabei werden Cookies verwendet und anonymisierte IP-Adressen verarbeitet. Die Daten werden für statistische Zwecke und zur Optimierung unseres Angebotes verwendet.

Sie können die Datenverarbeitung verhindern durch:
– Browser-Einstellungen (Cookies ausschalten)
– Installation des Opt-Out-Plugins: https://tools.google.com/dlpage/gaoptoutWeitere Informationen zum Datenschutz bei Google: https://policies.google.com/privacy

Wenn ihr kein Tracking nutzt, kann ich diesen Abschnitt streichen.

12. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Grundlage:
– Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)
– Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag / vorvertragliche Maßnahmen)
– Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung)
– Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse)

13. Berechtigte Interessen

Unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO liegt in der Durchführung und Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells sowie der Sicherstellung der IT-Sicherheit.

14. Dauer der Speicherung

Die Dauer richtet sich nach gesetzlichen Aufbewahrungsfristen und dem Zweck der Verarbeitung. Nach Ablauf werden Daten gelöscht.

15. Verpflichtung zur Bereitstellung personenbezogener Daten

In bestimmten Fällen (z. B. Vertragsabschluss, steuerrechtliche Vorgaben) kann die Bereitstellung personenbezogener Daten notwendig sein. Ohne Bereitstellung kann der Vertrag ggf. nicht abgeschlossen werden.

16. Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir nutzen keine automatisierte Entscheidungsfindung und kein Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO.

Schlussbemerkung

Diese Datenschutzerklärung basiert auf den Vorgaben der DSGVO und dient als Vorlage.
Sie sollte technisch und organisatorisch an die tatsächlichen Prozesse der JOBVENTURE GbR Demski & Lessing angepasst werden.